德陽(yáng)城市經(jīng)營(yíng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

固廢處置公司建筑及裝修垃圾資源化

利用項(xiàng)目第一批次公開(kāi)招聘公告

按照德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司員工招聘相關(guān)要求，因工作需要，現(xiàn)就德陽(yáng)市固體廢物處置有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“固廢處置公司”）建筑及裝修垃圾資源化利用項(xiàng)目第一批次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體詳見(jiàn)《固廢處置公司建筑及裝修垃圾資源化利用項(xiàng)目第一批次公開(kāi)招聘崗位表》。【附件下載】

二、招聘報(bào)名范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品格、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

（二）身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格，個(gè)人征信良好。

（三）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄。

（四）其他任職要求以具體招聘公告為準(zhǔn)。

有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；        

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；

4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年12月7日-2023年12月13日18:00整截止，超過(guò)2023年12月13日下午18點(diǎn)整之后投遞的視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名流程：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一崗。

（1）填表報(bào)名表：在公告末端附件下載填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。【附件下載】

（2）準(zhǔn)備個(gè)人材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等。

（3）掃描：（1）和（2）所述材料需提供高像素掃描件，并按照文件名“（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開(kāi)招聘報(bào)名表（張三+中控巡檢崗）、畢業(yè)證（張三+中控巡檢崗）、學(xué)位證（張三+中控巡檢崗）。

（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，并按照“姓名+崗位”的格式命名。

（5）網(wǎng)絡(luò)投遞：

將文件壓縮包投遞至郵箱：cfjtrczp@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：18016106979，超過(guò)2023年12月13日下午18點(diǎn)之后投遞的報(bào)名資料視為無(wú)效投遞，具體時(shí)間以報(bào)名郵箱收到報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選、資格初審

按崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。通過(guò)資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，凡提供虛假材料的，可立即取消其應(yīng)聘資格。員工入職后發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，公司有權(quán)解除與該員工的勞動(dòng)合同并且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

（三）筆試、面試

筆試、面試按照相應(yīng)方案組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審及考察

由城發(fā)集團(tuán)黨委工作部組織實(shí)施，對(duì)筆試、面試通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審，主要包括組織談話(huà)、資料復(fù)核、民主測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、檔案核查等方式。重點(diǎn)了解應(yīng)聘者個(gè)人信息的真實(shí)性、工作履職能力、作風(fēng)人品、心理素質(zhì)、獎(jiǎng)懲情況等，必要時(shí)用人單位可要求應(yīng)聘者到戶(hù)籍地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明或個(gè)人征信報(bào)告。

（五）公示

考察合格人選確定為擬聘用人選。對(duì)擬聘用人員名單公示不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。

（六）體檢

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由固廢處置公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）錄用

德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資、控股各級(jí)子公司在職人員報(bào)名本次公開(kāi)招聘的，在同等條件下可考慮優(yōu)先錄用。

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料及體檢報(bào)告，資料齊備、體檢正常的辦理入職手續(xù)。到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。

五、紀(jì)律要求

此次招聘過(guò)程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。

德陽(yáng)城市經(jīng)營(yíng)發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢審計(jì)部對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全流程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：18783848310（紀(jì)檢審計(jì)部）